Diversiteit binnen Abvakabo FNV
Abvakabo FNV kijkt niet alleen naar andere organisaties en werkgevers maar ook naar zichzelf. Het ledenbestand en vrijwilligersbestand zou ook een afspiegeling van de samenleving moeten zijn. De bond is hiermee bezig en boekt vooruitgang.
Abvakabo FNV vindt het belangrijk om de diversiteit in de eigen vereniging te vergroten. Diversiteit is door het huidge bondsbestuur dan ook benoemd tot één van de thema’s voor de komende jaren. Abvakabo FNV wil een actief, betrokken en representatief vrijwilligersbestand om zodoende een invloedrijke belangenbehartiger te zijn voor alle werknemers in de publieke sector!
Om de diversiteit binnen de vereniging vorm te geven bestaan er sectorbesturen voor jongeren, vrouwen, migranten (nieuwe Nederlanders) en is er een adviescommissie voor lesbian, gay, bisexual en transgender (LGBT) beleid. De sectorbesturen adviseren Abvakabo FNV gevraagd en ongevraagd over het diversiteitsbeleid in de vereniging.
Om de betrokkenheid, activiteit, representativiteit en diversiteit te vergroten is ook het programma Verenigingsvernieuwing gestart. Het aantrekkelijker worden als vakbond voor met name jongeren is één van de uitwerkingen van dit programma.