Cao-akkoord lagere overheden
Dankzij jouw steun is het gelukt om een principe-akkoord te bereiken met de provincies, de gemeenten en waterschappen, dat de bonden positief hebben voorgelegd aan hun leden. Leden hebben inmiddels hun stem kunnen uitbrengen op de principeakkoorden.
Principe-akkoord Gemeenten
Vakbonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF hebben een principe-akkoord bereikt met de Vereniging Nederlandse Gemeenten over een 2-jarige cao (2009-2011). De cao biedt koopkrachtbehoud en werkzekerheid. Werknemers ontvangen dit jaar eenmalig 1,5 procent. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering in 2010 en 2011 verhoogd met telkens 0,5 procent en het salaris wordt in 2011 verhoogd met 0,5 procent. Voor de lager betaalden wordt de bodem in de eindejaarsuitkering verhoogd van 836 euro naar 1750 euro.
Bekijk het volledige principe-akkoord voor de cao 2009-2011 en de nieuwsbrief van de bonden over het principe akkoord.
Principe-akkoord Provincies
De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar, van 1 juni 2009 tot en met 1 juni 2011. In het akkoord staan onder meer afspraken over een loonsverhoging, een opleidingsbudget en werkzekerheidafspraken.
De provincieambtenaren krijgen per 1 januari 2010 1,2 procent structurele loonsverhoging. Daar komt op 1 juni 2010 eenmalig 0,5 procent bij ter compensatie voor de periode 1 juli 2009 tot en met 31 december 2009. Op 1 januari 2011 komt daar structureel nog 0,7 procent bij.
Bekijk het volledige principe-akkoord voor de cao 2009-2011 en de nieuwsbrief van de bonden over het principe akkoord.
Principe-akkoord Waterschappen
Gekozen is voor de invoering van een 36-urige werkweek per 1 januari 2011 en een eenmalige uitkering in 2010. Hiermee zijn werkzekerheid en koopkrachtbehoud gerealiseerd.
Bekijk het volledige principe-akkoord voor de cao 2009-2011 en de nieuwsbrief van de bonden over het principe akkoord.