Nieuwe Werken: meer handen aan het bed, maar pas op voor eenzijdige flexibilisering

Bij zelfsturing wordt binnen het team, in overleg met de cliënt zelf, bepaald hoe het werk wordt georganiseerd en uitgevoerd. Medewerkers in de thuiszorg en wijkverpleegkundigen experimenteren al met deze nieuwe manier van werken waarbij de zorgvraag van de patiënt het vertrekpunt is.

Meer regie en ruimte
Een voordeel van zelfsturing is een verschuiving van managementfuncties naar meer handen aan het bed en een forse besparing op overhead. Zorgmedewerkers krijgen daarmee meer regie en professionele ruimte.

Flexibilisering te vaak eenrichtingsverkeer
Corrie van Brenk, voorzitter van Abvakabo FNV is gematigd positief: ‘We moeten er wel op letten dat nieuw werken niet doorslaat naar eenzijdige flexibilisering. Medewerkers zijn heel loyaal en zetten zich keihard in voor de zorg, maar daar zitten ook grenzen aan. Abvakabo FNV ziet te vaak dat werkgevers flexibiliteit vragen van werknemers maar dat ze niet thuis geven als werknemers meer flexibiliteit willen. Het is te vaak eenrichtingsverkeer.'

Lees hier het onderzoek

Terug naar de nieuwslijst