De grootste vakbond in de publieke sector

Welkom op de actiepagina van Ambtenaren. Broodnodig!  

Welkom op de actiepagina van Ambtenaren. Broodnodig!

Volg Ambtenaren. Broodnodig! ook op Twitter en Facebook

Abvakabo FNV stelt ultimatum
De onderhandelingen over een nieuwe cao Gemeenten zijn vastgelopen. Abvakabo FNV heeft de werkgever VNG daarop een ultimatum gesteld, dat afliep op 13 februari 2012. De VNG stuurde op 17 februari een reactie op het ultimatum naar de bonden.

Actie!
De acties zijn gestart! De aftrap vond eind vorig jaar plaats in Rotterdam en Den Haag. Bekijk hier een impressie (foto & video) van de acties in Nijmegen, Amsterdam, Breda, Rotterdam, Hilversum en Den Haag.

Handig!
Op zoek naar actiemateriaal, interessante documenten of inspiratie voor een geslaagde actie? Of heb je vragen? Klik op een van onderstaande knoppen!


Waarom acties?
De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) bakt er niets van. CMHF, CNV Publieke zaak en Abvakabo FNV vinden het eindbod voor jouw cao onacceptabel. Jij wordt de dupe van een botte bezuiniging. VNG gaat ook voorbij aan de vraag hoe we de gemeentesector gezond en de dienstverlening richting de burger goed houden.

Eisen
Jij en je collega’s zijn nodig. Broodnodig. Zonder ambtenaren geen vlotte paspoortuitgifte, vuile straten, verwilderd groen en minder huishoudhulp voor mensen die dat nodig hebben. De VNG erkent dit, maar handelt er niet naar. CMHF, CNV Publieke zaak en Abvakabo FNV houden in de eisen wél rekening met de kwaliteit van de gemeente sector. Nu en in de toekomst.

De eisen van CMHF, CNV Publieke zaak en Abvakabo FNV voor jouw cao vind je hier  

  • Download het ultimatum van Abvakabo FNV februari 2012
  • Downloadhet ultimatum van CMHF februari 2012

  • Bekijk de gezamenlijke nieuwsbrief Gemeenten (september 2011)

    'Trots op mijn werk'
    De gemeente Hengelo hield onlangs een enquête met de vraag op welk organisatieonderdeel volgens de medewerkers het best kan worden bezuinigd. Tussen de regels door wordt hiermee door de directie dus aan werknemers gevraagd het lot van hun collega's te bepalen. Reden voor een van deze medewerkers om in de pen te klimmen en zijn bevindingen te sturen naar de directie. Zijn relaas, getiteld Trots op mijn werk, lees je hier