Abvakabo FNV. Je werk is het waard

Kinderopvang  

Cao Kinderopvang 2010-2011 Onderhandelaarsakkoord cao Kinderopvang 30 maart 2012
Vakantie

Kinderopvang: vakantiegeld is leuk, als je het ontvangt…

Volgens de cao Kinderopvang moet het vakantiegeld in de maand mei worden uitbetaald. Het afgelopen... Lees verder

Deze cao 
23 april 2013: Helaas nog geen cao kinderopvang. 23 mei gaan we weer verder met de onderhandelingen. 

5 april 2013:
Abvakabo FNV en de andere vakbonden hervatten de onderhandelingen over de cao Kinderopvang met de Brancheorganisatie Kinderopvang. De sector wacht al ruim een jaar op een nieuwe cao, maar tot nog toe zonder resultaat. Abvakabo FNV en de de Brancheorganisatie hopen dat er een einde komt aan de onzekerheid in de kinderopvang en dat er zo snel mogelijk een nieuw akkoord ligt.

23 november 2012: De nieuwe cao Kinderopvang is onlangs voor een tweede keer afgewezen door de werkgevers. Ook hebben de werkgevers aangegeven voorlopig niet verder te willen onderhandelen. De nieuwe cao kinderopvang gaat dus niet in op 1 januari 2012. De cao-loze periode duurt nu voort… de hoogste tijd dus om je hierover te informeren.

12 november 2012:  De voorzitter van de brancheorganisatie Kinderopvang heeft in een reactie op de brief van Abvakabo FNV aangegeven dat ze in het eerste kwartaal van 2013 verder willen praten. De brancheorganisatie zegt te willen wachten, omdat eind van dit jaar en in het eerste kwartaal van het volgend jaar duidelijker zou zijn wat de draagkracht van de branche voor 2013 zal zijn. Wat dat verder inhoudt staat in de brief niet vermeld.

5 november 2012: Abvakabo FNV heeft een brief gestuurd naar het bestuur van de Branchorganisatie Kinderopvang naar aanleiding van de afwijzing.

31 oktober 2012: Voor de tweede keer op rij hebben de werkgevers in de kinderopvang het onderhandelingsresultaat van de vakbonden en de Brancheorganisatie Kinderopvang over een nieuwe cao afgewezen. Leden van Abvakabo FNV stemden wel massaal in het met resultaat.

10 oktober 2012: Stem nu op je nieuwe cao Kinderopvang! Er is een resultaat voor een nieuwe cao Kinderopvang. De cao is daarmee nog niet definitief. Jij hebt het laatste woord. Tot en met 28 oktober kon op het resultaat worden gestemd.

Wat is er allemaal voorafgegaan?

 
 

Veelgestelde vragen

Op grond van art. 5.3 cao Kinderopvang heb je jaarlijks recht op een verhoging van je  salaris met 1 salarisnummer, totdat het maximumsalaris bereikt is. Dit geldt ook in deze periode, dat er geen nieuwe cao is afgesproken.

In sommige gevallen kan je werkgever je belonen met extra salarisnummers, namelijk als je zeer goed of uitstekend functioneert. Daarvoor is wel nodig dat je werkgever met de OR/PVT een beoordelingsregeling heeft afgesproken.  In het geval dat je aantoonbaar onvoldoende zou functioneren kan je werkgever op basis van deze beoordelingsregeling de jaarlijkse verhoging achterwege laten.

Je werkgever moet het toekennen van een extra verhoging en het achterwege laten van de verhoging  van tevoren schriftelijk en gemotiveerd (dus met redenen) aan je melden. In je arbeidsovereenkomst moet de datum van de jaarlijkse verhoging vermeld staan (artikel 3.2 cao).

December is de maand waarin medewerkers in de kinderopvang aanspraak kunnen maken op een extra beloning. Volgens de cao kinderopvang heb je recht op uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 3,5 procent van het totale jaarsalaris in december (2012) als de met de Ondernemingsraad (OR) of Personeelsvertegenwoordiging (PVT) afgesproken doelen of resultaten zijn behaald. Dit is dus afhankelijk van de afspraken binnen jullie organisatie.

Heeft de werkgever geen initiatief genomen om doelen of resultaten af te spreken? Dat betekent dat je werkgever de eindejaarsuitkering sowieso moet uitbetalen.

Geeft je werkgever aan geen geld te hebben om de ‘eju/bonus’ uit te betalen? Dit is geen geldig excuus, werkgevers moeten hier gedurende het kalenderjaar geld voor reserveren.

Weet je niet of er afspraken zijn gemaakt in jouw organisatie? Vraag dit dan na bij de OR of PVT.

Het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) heeft per 1 januari 2012 de vergoedingsbedragen gewijzigd. Deze zijn in de CAO vastgelegd in artikel 6.10 (gebroken diensten) en in de standaardregelingen uit bijlage 7, horend bij cao-artikel 6.5 (reiskosten woon-werkverkeer) en cao-artikel 6.6 (reis- en verblijfkosten dienstreizen). Kijk hier voor de actuele bedragen.
De salarisschaal Instroombanen cao Kinderopvang is per 1 januari 2012 gewijzigd. In de cao Kinderopvang is in bijlage 3, artikel 4 opgenomen dat de salarisschaal Instroombanen is gekoppeld aan het Wettelijk minimum loon. Kijk hier voor de actuele bedragen.

Meer veelgestelde vragen

Details

OnderhandelaarsDebbie van Leiden, Ilse van der Weiden
WerkingssfeerWerknemers in de kinderopvang
Aardbedrijfstak
WerkgeverBrancheorganisatie Kinderopvang
SectorfondsFCB Dienstverlenen in arbeidsmarktvraagstukken
Andere bonden

CNV Publieke Zaak en De Unie

LooptijdTot 31 dec 2013