Deze cao
Maart 2013: Op alle universiteiten zijn in januari ledenbijeenkomsten gehouden. Daarin is tekst en uitleg gegeven rond het onderhandelaarsakkoord. Op 1 februari 2013 hebben de bonden de VSNU laten weten dat de leden in grote meerderheid hebben ingestemd met het akkoord. Vervolgens is op 6 februari de cao formeel getekend. Op dit moment wordt gewerkt aan de uitwerking van alle afspraken. De verwachting is dat de geactualiseerde cao-tekst dit voorjaar (digitaal) beschikbaar komt.
14 december 2012: De vakbonden hebben eindelijk een onderhandelaarsakkoord bereikt met werkgeversorganisatie VSNU over een nieuwe cao voor de werknemers van de Nederlandse Universiteiten. De cao moet een looptijd krijgen van 1 januari 2011 tot 1 januari 2014. Er zijn afspraken gemaakt over loonsverhoging, sociale zekerheid met behulp van een sluitende aanpak van werk naar werk, duurzame inzetbaarheid en modernisering van de cao.
Naast dit akkoord is afgesproken dat met ingang van 1 januari 2013 het ontslag vanwege het bereiken van de leeftijd van 65 jaar wordt vervangen door de AOW-gerechtigde leeftijd. Daarmee is het dreigende inkomensgat tussen ontslag en eerste uitkering van de AOW voorkomen.
14 november 2012: De onderhandelingen voor een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten verlopen in een goede sfeer. Tijdens de onderhandelingen is het onderzoek, gehouden onder het personeel op universiteiten, leidend geweest. Uit dit onderzoek bleek dat er een grote behoefte is aan sluitende afspraken over van werk-naar-werk trajecten.
Brochure reorganisaties universiteiten
Abvakabo FNV heeft een brochure uitgebracht over reorganisaties voor de universiteiten. De brochure is bedoeld voor werknemers die te maken hebben met een reorganisatie op hun faculteit, dienst of afdeling. Na het lezen van de brochure weet je welke regels er gelden, welke partijen een rol spelen en waar je terecht kunt voor informatie en advies.
Je kunt de brochure direct downloaden (pdf)