Deze cao
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Rijk strandden dinsdag 2 februari 2011 nadat er geen afspraken over de sleutelthema’s bezuinigingen en loonontwikkeling gemaakt konden worden. Volgens de bonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, CMHF en het Ambtenarencentrum is de oplossing voor de huidige problemen niet om rijksambtenaren gedwongen te ontslaan, maar juist om hen aan het werk te houden.
Vanaf 2013 zorgt de vergrijzing voor een razendsnel natuurlijk verloop en zal het probleem niet zijn om ambtenaren kwijt te raken, maar om voldoende goede collega’s te houden en te vinden voor de toekomst. Ook op het gebied van de loonontwikkeling moet het Rijk een aantrekkelijke werkgever willen blijven, maar Donner houdt voor 2011 en 2012 vast aan de nullijn.
Sociaal Flankerend Beleid
Het huidige Sociaal Flankerend Beleid, waarin instrumenten en voorzieningen zijn opgenomen om personele gevolgen bij reorganisaties zo goed mogelijk op te vangen, loopt tot 1 januari 2012. Abvakabo FNV vindt het van groot belang dat er nieuwe afspraken voor Sociaal Flankerend Beleid worden gemaakt, maar het overleg hierover met BZK is op donderdag 22 september 2011 definitief vastgelopen.
Minister Donner is van mening dat na 2011, wanneer de huidige afspraken aflopen, kan worden teruggevallen op de veel beperktere regelingen in de cao. Donner is alleen bereid om bepaalde zaken uit het sociaal flankerend beleid te handhaven als daar verslechteringen in de cao tegenover staan of aantasting van de rechtspositie en zekerheden van ambtenaren. Hoe graag Abvakabo FNV ook een aanvullende regeling wil, díe prijs is de bond niet bereid te betalen.
Actie
De gezamenlijke bonden hebben geconcludeerd dat het overleg definitief is vastgelopen. Dit betekent dat we nu de werkgever met andere middelen onder druk moeten zetten om toch aan onze eisen tegemoet te komen. Informatie over acties is te lezen op de actiesite Rijkscao.nl.
Inzetbrieven 2010 cao-onderhandelingen Rijk
Handige documenten en informatie