Deze cao
4 april 2013: het heeft even geduurd, de cao-tekst voor de cao 2013 is er. De cao-partijen hebben de tijd genomen om de indeling en de teksten goed onder de loep te nemen. Nu is er dan ook een duidelijke cao-tekst met een logische indeling. De tekst ligt bij de drukker; de boekjes volgen later deze maand. Naar de cao-tekst
6 december 2012: de ledenraadpleging over het principeakkoord cao Wsw is gesloten. In totaal hebben 2646 leden gestemd, per post of via de website. 2100 leden hebben voor het akkoord gestemd, 546 tegen. Daarmee is een ruime meerderheid van 79,4% van de leden die hebben gestemd vóór het akkoord; 20,6% van de stemmers is tegen. Op grond hiervan heeft het sectorbestuur WSW besloten dat Abvakabo FNV instemt met het principeakkoord. Ook de andere cao-partijen, VNG en CNV Publieke Zaak stemmen formeel in met het principeakkoord. Daarmee is een nieuwe cao Wsw met als ingangsdatum 1 december 2012 een feit. Meer informatie in de nieuwsbrief.
27 november 2012: het laatste woord over het principeakkoord voor de nieuwe cao voor de sociale werkvoorziening is aan de leden. Stemmen kon via de website of per post.
23 november 2012: De vakbonden en de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) hebben vrijdag 23 november na lang onderhandelen een principeakkoord gesloten voor een nieuwe cao Wsw. Hoewel Abvakabo FNV het bereikte resultaat mager vindt, zijn we ervan overtuigd dat dit akkoord beter is dan geen akkoord. Maar het laatste woord is aan de leden. Als er een nieuwe cao komt, gaat deze al per 1 december 2012 in. Lees hier het principeakkoord
Aanpassing cao SW door verschuiven ingangsdatum AOW
Het kabinet heeft alweer een tijdje geleden besloten om de ingangsdatum van de AOW te verschuiven: je krijgt pas AOW vanaf de dag dat je 65 jaar wordt. Dat was altijd de eerste dag van de maand waarin je 65 wordt. De AOW-uitkering gaat dus iets later in. Daarom is per 1 april jl. ook de cao SW aangepast.
Nieuwe ingangsdatum AOW
Doordat de AOW-uitkering nu dus iets later ingaat, ontstond er een probleem: als de werknemer wordt ontslagen op de eerste van de maand waarop hij 65 wordt, zou hij dan geen inkomen hebben tot zijn 65e verjaardag. Daarom wordt de ontslagdatum vanaf 1 april 2012 gekoppeld aan de AOW-ingangsdatum. Voor mensen die al met vroegpensioen waren, heeft het pensioenfonds een regeling getroffen zodat zij niet zonder inkomen komen te zitten.
Nieuwe cao-tekst
Artikel 11, lid 7 onder 9 van de cao SW luidt vanaf 1 april 2012:
g. (De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op:) van rechtswege per de dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, of zoveel eerder dat de werknemer gebruik gaat maken van de mogelijkheid met pensioen te gaan conform het pensioenreglement sociale werkvoorziening.
Hieronder vind je aanvullende documenten op de cao n.a.v. het Technisch Overleg Sociale werkvoorziening: