Sociaal plan Peuterspeelzaalwerk (landelijk)

Het sociaal plan Harmonisatie Peuterspeelzaalwerk/kinderopvang is een feit. Na twee stemrondes onder de leden was de uitslag verdeeld (50/50). Daarom heeft het sectorbestuur Welzijn besloten om het advies van de Landelijke Adviescommissie Welzijn op te volgen.

Lees hier de nieuwsbrief over het akkoord sociaal plan harmonisatie psw/ko (pdf).

Waarom dit sociaal plan?
Dit sociaal plan is een gevolg van wetgeving in Den Haag. Kinderopvang en peuterspeelzaalwerk moeten door de invoering van de Wet Oké aan dezelfde kwaliteitseisen voldoen en wordt dus geïntegreerd op veel plekken. Gevolg daarvan is dat veel peuterspeelzalen overgenomen zullen worden, of omgevormd zullen worden tot kinderopvang. Voor de medewerkers waarvoor dit geldt, zal vanaf dat moment dan ook de cao Kinderopvang gaan gelden. Om die reden heeft Abvakabo FNV een landelijk sociaal plan afgesloten waarbij afspraken zijn gemaakt over de overgang van de cao Welzijn naar de cao kinderopvang.

Hoe zit het met de vakantieregeling in het sociaal plan?
De vakantie is anders bij kinderopvang. Bij peuterspeelzalen worden de schoolvakanties gevolgd. Kinderopvang werken ze de zomervakanties door. Bij overgang naar de cao kinderopvang moeten dus de schoolvakanties doorgewerkt worden (tenzij je natuurlijk vakantieverlof opneemt). Maar dit is ook zonder het afsluiten van het landelijk sociaal plan al het gevolg. In het sociaal plan is alleen afgesproken om de overgang soepel te laten verlopen en te kijken naar salarisgaranties. Werkgever moet wel in overleg met werknemer over de veranderde werktijden en vakanties.

Akkoord landelijk sociaal plan Peuterspeelzalen 2011