Overheid wil jouw advies over AOW

Sinds het kabinet de AOW-leeftijd wil verhogen en wil ingrijpen in de aanvullende pensioenen, krijgen wij hierover veel reacties van leden en niet-leden. De meeste mensen zijn het niet eens met de kabinetsplannen: ze willen zelf bepalen wanneer ze met pensioen gaan. Voor velen is 65 de grens, terwijl anderen langer willen blijven werken.

Iedereen heeft hiervoor zijn eigen beweegredenen, zo hebben we gemerkt. Vroeg begonnen met werken, een fysiek of psychisch zwaar beroep; het zijn allemaal terechte argumenten die de keuze voor een flexibele AOW rechtvaardigen.

De bonden hebben deze argumenten al vaak naar voren gebracht bij het kabinet en de Tweede Kamer, maar nu vraagt de overheid zélf om advies. Burgers kunnen deze week hun reactie op het AOW-wetsvoorstel laten weten via internet. De reacties worden door de overheid gebruikt voor het eventueel verbeteren van het wetsvoorstel.

Lees meer over het wetsvoorstel en geef je reactie.

 De sluitingsdatum is 8 februari 2010.

Op het weblog van onze voorzitter over zware beroepen kun je enkele reacties vinden.

Verder hebben we hieronder voorbeelden van een aantal beroepen/ sectoren toegelicht die om verschillende redenen niet kunnen doorwerken tot na hun 65e.

Ambulance
Uit recent onderzoek van Coronel Instituut blijkt dat ambulancewerk zo zwaar is dat bij 35% van de medewerkers een verhoogde kans op hart-en vaat-ziekten optreedt, 27% fysiek wordt overbelast en 24% klachten overhoudt na betrokkenheid bij een zwaar trauma. 38 % van de medewerkers geeft aan voortdurend onder verhoogde werkdruk te moeten werken. Deze duidelijk werkgerelateerde klachten zijn structureel en treden op bij jong en oud. Arbomaatregelen en preventie verhelpen deze klachten niet. Het is niet voor niets zo geweest dat tot voor kort deze medewerkers met 55 jaar konden stoppen met dit zware werk. Daar waar dit niet zo was geregeld, bestond veel uitval en hoog ziekteverzuim.

Sociale Werkvoorziening
In de Sociale Werkvoorziening werken veel mensen met een ziekte of beperking die een progressief verloop kent. Dat maakt het voor deze mensen niet makkelijk om tot hun pensioen te werken. Ook niet onder de aangepaste omstandigheden die de SW biedt. Een aantal van hen moet dan ook eerder afhaken. Veel van deze SW’ers hebben een (slapende) WIA, WAO of Wajong-uitkering. Feit is dat werknemers uit de SW een lagere levensverwachting hebben dan andere werkenden (min 3,3 jaar). Dat houdt in dat ze, wanneer ze hun pensioenleeftijd bereiken, hier minder lang van kunnen genieten dan andere werkenden in ons land. Een verhoging van de pensioenleeftijd treft deze groep onevenredig hard en om die reden kan de SW als zwaar beroep worden aangemerkt.

Zorg
Door allerlei hulpmiddelen is het werken in de zorg fysiek minder zwaar geworden. Dat geldt echter niet onder alle omstandigheden. Hoe vaak gebeurt het niet dat een werknemer onverwacht en acuut zorg moet verlenen aan een cliënt/patiënt zonder de juiste hulpmiddelen? Verder betekent het werken in de zorg vaak het draaien van onregelmatige diensten die je gezondheid belasten waaronder de nachten. En het werken met zieke mensen die soms niet meer beter worden is ook nog eens psychisch zwaar.

Onderwijs  
In het onderwijs dien je elke dag topfit te zijn. Of je nu docent, onderwijsassistent of conciërge bent, leerlingen en de school eisen dagelijks je volle inzet. Doorwerken na je 65ste is alleen voor uitzonderingsgevallen mogelijk.

Terug naar de nieuwslijst