Pensioen umc’s naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn

ANP: Lex van Lieshout

ANP: Lex van Lieshout

De overgang scheelt werknemers in de zorg in de toekomst een hoop gedoe. Er is veel mobiliteit van werknemers tussen algemene ziekenhuizen en umc’s. Wisseling van baan betekende ook een verandering van pensioenfonds en mogelijk een verlies van aanspraken. In de nieuwe situatie zal dat niet langer het geval zijn. Dat komt de arbeidsmobiliteit ten goede.

De komende maanden worden de achterbannen geraadpleegd over het principeakkoord en de nadere uitwerking. Leden van Abvakabo FNV kunnen zich dan over dit akkoord uitspreken. Abvakabo FNV informeert haar leden direct zodra hier meer over bekend is.  

Voordelen
‘Ik zie alleen maar voordelen voor werknemers en werkgevers. Dit pensioenfonds heeft veel ervaring en kennis binnen de zorgsector, het is dan ook begrijpelijk dat deze overstap wordt gemaakt’, aldus Marthy Schuurman, bestuurder Onderwijs en Onderzoek bij Abvakabo FNV.

De samenwerkingsverbanden tussen umc’s en algemene ziekenhuizen en overige zorginstellingen (de ketenzorg) worden met de overgang vereenvoudigd. Bovendien sluit de pensioenregeling van de umc’s hiermee aan bij de arbeidsmarkt van de zorg, waardoor voor umc-werkgevers een meer gelijk speelveld ontstaat met andere ziekenhuizen.

Ook voor de beide fondsen is dit goed nieuws: door het vele verkeer van werknemers tussen beide fondsen zijn de fondsen nu veel energie kwijt aan waardeoverdrachten over en weer.

De sociale partners bij de umc’s hadden de overgang al langer op hun wensenlijst staan. De afgelopen jaren is onderzoek gedaan naar de haalbaarheid en is in gesprekken tussen de drie partijen overeenstemming over de overgang bereikt.
 
Onder voorbehoud
Naast toestemming van de achterbannen, waaronder leden van Abvakabo FNV, is de overgang ook onder voorbehoud van de instemming door de toezichthouder De Nederlandse Bank en van de instemming door het ministerie van Binnenlandse Zaken. Om de overgang mogelijk te maken moet  onder meer  een wetswijziging doorgevoerd worden.

Lees ook de nieuwsbrief over het Principeakkoord Landelijk Overleg Academische Ziekenhuizen (LOAZ), ABP en Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Terug naar de nieuwslijst