Nieuwe Werken oplossing krapte vergrijzing

Uit recent onderzoek van Abvakabo FNV blijkt dat de wens voor Het Nieuwe Werken (HNW) groot is. De leden van Abvakabo FNV hebben behoefte om zelf de tijd en plaats van het werk te bepalen. Dit wordt ook steeds makkelijker dankzij internet, laptop, mobiele telefoon en andere technieken. Uiteraard moet de werkgever hier wel voor open staan en deze mogelijkheid stimuleren.

Het aantal cao’s waar HNW in is vastgelegd is nu nog gering, het gaat om enkele tientallen. De verwachting is wel dat dit aantal de komende jaren flink gaat toenemen. Abvakabo FNV is blij met deze ontwikkeling. Doordat werkgevers voorzien in de behoefte van werknemers wordt het arbeidskapitaal beter benut en gaat er minder arbeidskracht verloren. Het Nieuwe Werken is een win-win situatie voor zowel werkgever als werknemer. Naast minder reistijd en files is de afstemming tussen werk en privé een belangrijk voordeel. 

'Voorwaarde voor het slagen van HNW is een cao waarin is opgenomen dat faciliteiten worden verstrekt. Dat functies minder tijd maar en meer taakgericht omschreven worden en dat afspraken rond bereikbaarheid omschreven worden’, aldus Abvakabo FNV.

Meer uren maken
Werknemers zijn bereid meer uren te maken als zij thuis kunnen werken of zelf de uren over de week kunnen verdelen. Dit blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen. Het onderzoek is uitgevoerd onder 583 parttime werknemers waarvan 89 procent vrouw. Gemiddeld werken zij nu 23,1 uur per week. Als hen flexibiliteit wordt geboden, is de gemiddelde bereidheid 31,2 uur per week. Dat betekent een winst van 8,1 uur oftewel 35 procent. De arbeidskracht die nu verloren gaat, zou ingezet kunnen worden om een deel van de krapte, die op korte termijn ontstaat door vergrijzing, op te vangen. 

Ook TNO heeft onderzoek gedaan onder 22.000 werknemers. Van de werknemers vindt 71% het belangrijk of heel belangrijk om zelf werktijden te kunnen bepalen. 

Terug naar de nieuwslijst