Beroepsprofielen binnen VVT herzien

ANP: Koen Suyk

ANP: Koen Suyk

Het herzien van deze beroepsprofielen binnen Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg was nodig, aldus Wim van der Hoorn, bestuurder bij Abvakabo FNV. 'Het werk in de VVT is immers constant in beweging. Nieuwe ontwikkelingen als eigen regie van de cliënt, zorgtechnologie, verbindend samenwerken, betrekken van vrijwilligers en mantelzorgers, zijn van invloed op de taken en beroepscompetenties van professionals.'

In opdracht van de Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (A+O VVT) zijn de profielen geactualiseerd. Wat vind jij ervan? Je kunt dit tot en met 8 februari 2012 laten weten via de website van A+O VVT.

De beroepscompetentieprofielen van Mbo-verpleegkundigen en verzorgenden dateerden uit 2007. De beschrijving van de kerntaken, dilemma’s waar medewerkers mee te maken krijgen en de competenties om het werk goed uit te kunnen oefenen, zijn nu aangepast en geactualiseerd 
De beroepscompetenties zijn een basis voor de inhoud van de beroepopleiding en aansluiting op de praktijk. En daarmee voor een goede voorbereiding van toekomstige professionals. Ook voor de huidige Mbo-verpleegkundigen en verzorgenden is een goed beroepscompetentieprofiel van belang. Daarmee zijn de verwachtingen helder over het werk van de beroepsgroep bij alle betrokkenen en kunnen zij met plezier en passie hun werk doen.

Een klankbordgroep en beroepsbeoefenaren uit het werkveld vervulden een belangrijke rol bij de geactualiseerde beroepsprofielen.

A+O VVT is een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties in de VVT-branche.

Terug naar de nieuwslijst