Cao-onderhandelingen aan zijden draad

Van-Werk-Naar-Werk
De bonden streven ernaar om de eis werkzekerheid in te vullen door een sluitende aanpak Van-Werk-Naar-Werk (VWNW). Iedere boventallige medewerker sluit daarbij een VWNW-contract waarin staat op welke manier de medewerker van werk naar werk wordt begeleid, wat hiervoor nodig is en welke rechten en plichten gelden voor medewerker en werkgever. Dit contract loopt in principe alleen af als ander werk gevonden is of als een medewerker besluit vrijwillig ontslag te nemen. De werkgever pleit voor een maximale termijn aan de VWNW begeleiding. Daar is Abvakabo FNV het niet mee eens. ‘Van werk naar werk is van werk naar werk, en niet van werk naar een ww-uitkering’, aldus Bert de Haas, Abvakabo FNV-bestuurder.

Gesprekken hervat
Inmiddels hebben de gemeenteambtenaren al acht maanden geen cao en lagen de gesprekken met VNG lange tijd stil. Op 21 december is het formele overleg hervat waarbij met name de eis werkzekerheid werd besproken: een breekpunt in de onderhandelingen. De Haas: ‘Naast werkzekerheid blijven koopkrachtbehoud en kwaliteit van het werk ook belangrijk. Als er op 1 februari geen uitzicht komt op een goed akkoord, dan heeft verder overleg geen zin en zullen we opnieuw in actie komen’.

Op 31 januari van 10.00 uur tot 12.30 uur komen kaderleden en leden van de landelijke advies commissie samen om de koers te bepalen voor de bespreking met VNG.

Terug naar de nieuwslijst