Misverstand over geplaatste medewerkers van voor 1952

ANP

ANP

Het lokale management maakt in meerdere gevallen de denkfout dat medewerkers ook onder deze regeling vallen als zij in het aanbodproces wel worden geplaatst en daarmee niet overcompleet zijn. Dit is echter niet het geval.

Als medewerkers niet overcompleet verklaard zijn, dan hoeven ze niet weg als zij 80 procent  van het laatst verdiende loon ontvangen en dus met zacht pensioen kunnen. Ook wanneer zij gedeeltelijk worden geplaatst, dan geldt dat zij ook voor de gedeeltelijke plaatsing niet overcompleet verklaard kunnen worden. En daarmee dus ook niet hoeven te vertrekken op het eerst mogelijk moment van zacht pensioen. Als medewerkers wel overcompleet verklaard worden, zou normaal gesproken een ontslagen volgen. Dan vallen zij onder de regeling van artikel 26 van het Sociaal Plan. De exacte tekst van de bepaling kun je op de website van het Sociaal Plan vinden.

Helaas krijgen sommige medewerkers in deze doelgroep bij de definitieve plaatsingsbrief toch de mededeling dat er in hun geval toch conform Sociaal Plan wordt gehandeld, ook al zijn ze niet overcompleet. Abvakabo FNV wijst leden erop dat zij zich niet onder druk moeten laten zetten om toch te tekenen voor vertrek op het eerst mogelijke moment voor de uren waarop je geplaatst bent.

Leden kunnen contact opnemen met Abvakabo FNV via het speciale telefoonnummer 079- 3536310.

Terug naar de nieuwslijst