De grootste vakbond in de publieke sector

Nieuws  

Wat gebeurt er met mijn TOT?

Wat gebeurt er met mijn TOT-uitkering wanneer ik vanwege de reorganisatie geen onregelmatige diensten meer draai?” Dit is een veelgehoorde en terechte vraag van medewerkers bij PostNL.

post
ANP: Valerie Kuypers
ANP: Valerie Kuypers

Voor hen maakt de TOT een substantieel deel uit van het maandinkomen.

In alle gevallen geldt dat de TOT-uitkering zoals medewerkers deze gemiddeld ontvingen in de 12 maanden voorafgaand aan de schriftelijke mededeling overcompleet het uitgangspunt is. In het bemiddelingsjaar wordt dat bedrag doorbetaald. Ontvangen medewerkers een uitkering einde dienstverband en zijn zij jonger dan 55 jaar, dan wordt de TOT meeberekend bij de vaststelling van de hoogte van de ontslagvergoeding.

Wanneer medewerkers onder de 55+ regeling vallen, dan wordt het gemiddelde TOT-bedrag 12 maanden voorafgaand aan de schriftelijke mededeling overcompleet meeberekend bij het maandinkomen. Tot dit maandinkomen (inclusief TOT) wordt het fictieve inkomen tot 85% aangevuld bij de bepaling van de hoogte van de ontslagvergoeding.

Meer informatie over de TOT staat in het Sociaal Plan

Terug naar de nieuwslijst

Printen