Abvakabo FNV. Je werk is het waard

Nieuws  

Bestuurders zorginstellingen moeten Actiz tot de orde roepen

Onderhandel serieus met Abvakabo FNV over de nieuwe cao VVT. Dat willen medewerkers van verschillende verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorginstellingen. Daarom verzoeken zij vandaag hun werkgever om hun cao-onderhandelaars tot de orde te roepen

Op 4 april stopten de werkgevers namelijk de cao-onderhandelingen zonder dat er nog maar een minuut fatsoenlijk onderhandeld is.

Werkgeversorganisatie Actiz/BTN weigert te onderhandelen omdat de eisen van Abvakabo FNV ‘belachelijk, irreëel en absurd’ zouden zijn. Abvakabo FNV heeft met duizenden leden en niet-leden uitvoerig gesproken en zij geven allemaal aan dat de kwaliteit van zorg in het geding is. Om de kwaliteit te verbeteren doet Abvakabo FNV voorstellen om de hoge werkdruk aan te pakken en de absurde flexibilisering terug te dringen. Want kwaliteit van zorg is wat de medewerkers willen leveren en dat lukt nu vaak onvoldoende. Actiz/BTN weigert echter tot op heden om over de kwaliteit van zorg en werk te praten.

Om aan te tonen dat de kwaliteit van zorg in het geding is, heeft Abvakabo FNV een meldpunt voor misstanden geopend. Op 25 april worden de resultaten van het meldpunt gepresenteerd. Deze worden die dag aangeboden aan de inspectie en de Tweede Kamerfractievoorzitters van SP, PvdA en GroenLinks tijdens een manifestatie van honderden zorgwerkers op het Plein in Den Haag. De werkgevers hebben helaas aangegeven niet bereid te zijn de resultaten in ontvangst te nemen.

Deze weigering is kenmerkend voor de houding van de werkgevers. Zij doen aan struisvogelpolitiek; ze ontkennen de werkelijkheid en steken hun kop in het zand. Actiz/BTN blijft volhouden dat er niets mis is met de kwaliteit van de zorg en dat de problemen slechts ‘incidenten’ zijn. Ze eisen tegelijkertijd nog meer flexibiliteit van de zorgwerkers. Abvakabo FNV zal met de misstanden laten zien dat hier geen sprake is van incidenten en dat de oorzaak in belangrijke mate is gelegen in te weinig collega's, te hoge werkdruk en absurde flexibiliteit.

Terug naar de nieuwslijst

Printen