Cao waterschappen investeert in kwaliteit

ANP: Ruben Schipper

ANP: Ruben Schipper

Kwaliteit van werken
Gemotiveerd en met plezier aan het werk blijven is het uitgangspunt van het cao-akkoord. De arbeidsvoorwaarden moeten hierop aansluiten en ook aantrekkelijk zijn voor nieuwe medewerkers. Waterschappen willen modern werkgeverschap en efficiënt werken combineren door ruimte te scheppen voor flexibeler werken en activerend personeelsbeleid in alle levensfasen. Tegen de achtergrond van de huidige economische en politieke ontwikkelingen investeert het akkoord in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Versterking Individueel Keuzebudget
Afspraken over het individueel keuzebudget (IKB) vergroten de mogelijkheid om eigen arbeidsvoorwaardelijke keuzes te maken. Extra verlof, pensioensparen en levensloopsparen zijn enkele voorbeelden. In de vorige cao werden diverse bestaande financiële regelingen samengevoegd tot het IKB. Dit budget wordt nu in het nieuwe cao-akkoord verder versterkt. Zowel in 2012 als in 2013 wordt het IKB verhoogd met 1 procent. 1 januari 2013 komt hier door een herschikking van bestaande middelen gemiddeld nog eens 2 procent extra bij.

Leden van Abvakabo FNV kunnen binnenkort hun stem uitbrengen, meer informatie volgt.

Terug naar de nieuwslijst