Imago VVT-sector moet zich bewijzen in de werkelijkheid

ANP Koen Suyk

ANP Koen Suyk

‘Maar imago is niet iets wat je maakt, maar wat zich moet bewijzen in de werkelijkheid’, aldus Wim van der Hoorn, cao-onderhandelaar namens Abvakabo FNV.

Doorgeslagen flexibilisering
‘Werkgevers doen situaties te gemakkelijk af alsof het maar incidenten zijn. Maar onze leden geven wel degelijk aan dat er sprake is van een ontwikkeling die niet in het belang is van de zorgwerkers en van bewoners en cliënten. Bijvoorbeeld de doorgeslagen flexibilisering: het aantal uren dat je werkt en de tijden en dagen waarop je werkt, worden steeds onzekerder. De balans met privé is zoek, inkomen is onzeker en het aantal rommelcontracten neemt toe. Abvakabo FNV wil daar in de cao goede afspraken over maken. Daar is een cao juist voor’, vervolgt Van der Hoorn

In de sector verpleeg-, verzorgingshuis-, en thuiszorg (VVT) werken vele bevlogen mensen die met liefde en bevlogenheid hun vak uitoefenen. Te lage beloning en een hoge werkdruk zijn echter wel een keerzijde van het prachtige werk.

Voorafgaand aan de cao-onderhandelingen heeft Abvakabo FNV uitvoerig overlegd met haar leden om tot een goede en gedragen inzet te komen. Helaas hebben de onderhandelingen niet geleid tot een akkoord waar verreweg de grootste vakbond in de sector zich in kan vinden. In een referendum begin juli onder 20.000 zorgwerkers (leden én niet-leden) was maar liefst 96 procent het eens met de bond om het principeakkoord te verwerpen.

Blijven inzetten voor goede kwaliteit
Abvakabo FNV zal zich blijven inzetten voor een goede kwaliteit van de zorg en wil daar heel graag goede afspraken over maken met werkgevers. Maar als daar geen goede arbeidsvoorwaarden én -omstandigheden tegenover staan, komt dat het imago van de sector niet ten goede.

Terug naar de nieuwslijst