Overleg sociaal plan VU loopt stuk

De Amsterdamse universiteit wil 33 miljoen euro bezuinigen en 450 fte schrappen, met kwaliteitsverlies van onderwijs en onderzoek tot gevolg.

Bestuurder Gijsbert Boggia van Abvakabo FNV: 'Wij zijn tot het uiterste gegaan om tot overeenstemming te komen, maar het college houdt halsstarrig vast aan haar plannen. Terwijl onderzoek uitwijst dat de kaalslag in de werkgelegenheid onvoldoende is onderbouwd. Wij gaan nu alle medewerkers raadplegen over deze situatie, maar de VU moet serieus rekening houden met acties in het nieuwe academische jaar.'

De VU schat de hoogte van de eigen inkomsten veel te laag in en mede daardoor is de noodzaak van de reorganisatie onvoldoende onderbouwd. Dit blijkt uit een onderzoek van bureau Berenschot, dat in opdracht van de ondernemingsraad is uitgevoerd. Abvakabo FNV wil dan ook dat de reorganisatie zonder gedwongen ontslagen verloopt. Verder moeten de noodzakelijke veranderingen in een meer geleidelijk tempo plaatsvinden. Het College van Bestuur wil daarentegen nadrukkelijk wél de handen vrij houden om werknemers gedwongen te ontslaan. Hierdoor lopen veel medewerkers het risico om in de huidige slechte economische omstandigheden in een uitzichtloze uitkeringssituatie te belanden. Een ander groot geschilpunt is de weigering van de VU om intern herplaatste medewerkers een salarisgarantie te geven.

Bij de VU is er sterk toenemende onrust onder medewerkers over de rigoureuze bezuinigingsplannen van het College van Bestuur (CvB). Onder het mom van een wens tot meer efficiency en noodzaak tot bezuiniging, snijdt de VU veel te diep in de organisatie. Ook richt het verzet zich tegen de vergaande bemoeienis van het management op het gebied van onderwijs en onderzoek. Hoogleraren en ondersteunend personeel hebben zich verenigd onder de naam Verontruste VU’ers. Abvakabo FNV onderschrijft de standpunten van de werknemers volledig. Kaderleden van de vakbond maken deel uit van de groep verontruste medewerkers.

Terug naar de nieuwslijst