Postbonden naar rechter om pensioen PostNL

De vakbonden en PostNL hebben echter in de cao afgesproken dat de pensioenuitkering moet worden gebaseerd op het salaris dat medewerkers ontvingen op 31 december 2005. Namens de bonden is een concept-dagvaarding verstuurd aan PostNL en een brief, waarin staat dat het postbedrijf tot 24 juli de tijd heeft om op het besluit terug te komen.

'Zonder te overleggen heeft PostNL het voorwaardelijk pensioen aangepast, terwijl dit een cao-afspraak tussen bonden en werkgever is. Het bedrijf kan deze regeling dus niet eenzijdig wijzigen. Bovendien hebben medewerkers recht op een volledige pensioenuitkering. Wij hebben er alle vertrouwen in dat de rechter dit ook inziet', aldus Sander Martins, bestuurder post van Abvakabo FNV.

Het voorwaardelijk pensioen voor medewerkers van PostNL is in de plaats gekomen van de VUT-regeling. Deze afspraken zijn opgenomen in het pensioenreglement 2006. De hoogte van de uitkering wordt berekend op basis van het salaris dat medewerkers op 31 december 2005 ontvingen.

Deelnemers aan de pensioenregeling van PostNL die geboren zijn op of na 1 januari 1950 en op 31 december 2005 gebruik konden maken van een regeling voor vervroegd vertrek, hebben recht op voorwaardelijk pensioen.

Terug naar de nieuwslijst