Ultimatum aan gemeente Rotterdam

Vele zorgmedewerkers dreigen hun baan of een groot deel van hun inkomen te verliezen. 16.000 ouderen en gehandicapten in Rotterdam hebben grote kans dat zij hun vertrouwde thuishulp kwijtraken. Abvakabo FNV, de grootste vakbond in de zorg, wil dat de gemeente Rotterdam eindelijk inziet dat de kwaliteit van de thuiszorg én de werkgelegenheid in Rotterdam hiermee een genadeloze klap krijgen.

Geen oplossing
De gevolgen van te lage tarieven zijn op vele plekken in het land al zichtbaar: zorgaanbieders verlagen de salarissen van thuishulpen drastisch, simpelweg door de zorgtaak uit de taakomschrijving te schrappen. Abvakabo FNV had in de cao VVT stevige afspraken willen maken over goede inschaling. Maar werkgevers en de kleinere vakbonden vonden dat niet nodig en zetten eerder deze zomer hun handtekening onder een akkoord dat geen enkel probleem in de zorg oplost. 

Niet schrappen
'Het is voor de zorgmedewerkers onmogelijk een huis op orde te brengen, zonder naar de cliënt om te zien', aldus bestuurder Peter Wiechmann van Abvakabo FNV. 'Thuishulpen signaleren of ouderen hun rekeningen nog wel betalen en of zij nog wel genoeg eten. Als het nodig is, zorgen zij dat hun cliënt verdere professionele hulp krijgt. Die belangrijke zorgtaak mag niet zomaar geschrapt worden.'

Aanbesteding
Ook mag er in de toekomst nog maar één thuiszorgorganisatie per deelgemeente actief zijn. De nieuwe aanbesteding zal hierdoor tot grote verschuivingen leiden. Voor veel ouderen en gehandicapten die op deze zorg zijn aangewezen betekent dit dat zij hun vertrouwde hulp verliezen.

Basistarieven
Onlangs heeft het parlement beslist dat gemeenten eerlijke basistarieven moeten stellen bij de aanbesteding van de thuiszorg. Dat moet er aan bijdragen dat er goede zorg geboden wordt tegen een eerlijk salaris, en dat de thuiszorg niet wordt overgeleverd aan prijsvechters. 'Rotterdam mag deze afspraken niet aan zijn laars lappen', aldus Wiechmann.

Faveo
Thuiszorgmedewerkers voeren al langer actie in Rotterdam. Faveo, een van de grootste thuiszorgorganisaties in de havenstad, wilde vooruitlopend op de aanbesteding 300 van de 700 medewerkers ontslaan. De reorganisatie is voorlopig afgezegd, net als de massale terugwaardering van de salarissen. De gemeente kan het ontij voor de thuiszorg definitief keren, door de huishoudelijke verzorging niet meer de sluitpost te laten zijn van de begroting.

Terug naar de nieuwslijst