Waarschuwing aan potentiële JA-stemmers: Als dit akkoord wordt goedgekeurd en je wordt overcompleet verklaard en je moet weg bij TNT, terwijl er nog géén baan is gevonden buiten TNT, dan kun je tegen bezorger-loontje voorlopig bij TNT blijven. Je salaris wordt dan aangevuld tot oude nivo incl die 2% loonsverhoging, ECHTER DAT WORDT ALLEMAAL VAN JE ONTSLAGVERGOEDING AFGESNOEPT. Dus: 50% loon inleveren, je eigen loonsverhoging betalen en over 3 jaar alsnog eruit. Dan was dat -15% akkoord nog beter. Hebben TNT en de bonden het alsnog voor elkaar gekregen, echter nu in een andere vorm verpakt. Lijkt Barbapappa wel. Die postbodes zijn toch dom.

Als ABVAKABOlid had ik niet verwacht van mijn bond dat ze instemden met dit principeaccoord.
Ook ik ben ook erg teleurgesteld met dit voorstel.Jullie waren het toch ook die zeiden dat gedwongen ontslagen onbespreekbaar was?
De strekking was overduidelijk en wel behoudt van werk en een fatsoenlijke CAO.
Het sociaal plan is wat mij betreft een lokkertje om ja te zeggen,er zitten veel valkuilen in,terwijl sommigen zich rijk rekenen,en misschien wel ja zeggen,beseffen ze niet dat dit maar tijdelijk de wonden heelt,zie het als een injectie tegen de pijn,het verdoofd maar de pijn komt snel terug.
Overigens is die oprotpremie een sigaar uit eigen doos,door nog sneller en meer mensen te ontslaan,het lijkt wel koehandel.Foei bonden
jullie hebben niet goed begrepen wat de achterban bedoelde.Organiseer iets waarmee wij de politiek,die hier verantwoordelijk voor was en de media duidelijk maken wat de problematiek is bij de TNT postbodes.Als er niet meer uit te halen is met dit voorstel ben ik genoodzaakt mijn lidmaatschap van bijna 40 jaar op te zeggen.Ikzelf ben 56 jaar en medisch geindiceert(waarvoor schijnbaar geen aandacht meer voor is??)en reeds 37 trouwe dienstjaren,voor mijzelf zie ik geen toekomst in ander werk,gezien mijn achtergrond.Edith ik wens jouw alvast veel wijsheid en succes toe.
Groetjes van een oudere trouwe fulltime postbode met ook een gevoel,sorry hoor!
Ik zeg in principe dus nee tegen dit in mijn ogen onredelijk sociaal plan.Veel succes nog en dus winst voor ons.B.V.D.

Zolang als ik de weblogs en gastenboeken van postbodes volg, zie ik dat de gewone postbode telkens NEE stemt tegen een concept-akkoord en de tc's vm's en mogelijk ingehuurde stafmedewerkers JA. Dit is nooit veranderd en dit zál ook nooit veranderen. Ik vrees dus dat er nooit een akkoord zal komen. Ik vrees dus dat er niks anders opzit als actie voeren. Wij postbodes zijn echt keihard en één blok.

Vandaag heb ik mijn stem uit gebracht op de site van ABVAKABO FNV. En mijn beweegredenen er bij ingevuld. zie tekst: Het CAO heb ik geen moeite mee. Echter in het sociaalplan staan te veel mistsen en maren. TNT post zal dankbaar gebruik maken van deze hiaten. Er is niet geregeld voor de medisch geindiceerde medewerker. Deze wordt gewoon mee genomen in dit plan. Maar deze mensen zijn bij TNT post b.v maar 15 procent afgekeurd, en kunnen uitstekend fuctioneren bij post. Maar als zij ontslagen worden, komen zij niet meer aan de bak. Hun afkeuring gaat omhoog. Het opeten van je ontslag vergoeding is geen goed idee. Mensen staren zich blind op het eind bedrag. Maar uiteindelijk is het gewoon het betalen van je eigen salaris voor het jaar dat je boventallig bent.De oudere werknemer van 58 jaar en ouder mag dan wel blijven maar het is niet zeker dat deze op de zelfde vestiging blijft werken. Hij kan ook verplaatst worden naar en kantoor dat b.v. 30 km verder op ligt. Of getwiste diensten moeten gaan draaien. In de sorteercentrums vind nu een reoragnisatie slag plaats, hier bij zullen volletijds werkers maar ook de wat groter deeltijd kontracten worden op gezegd. Al met al een reden voor mij om ja te zeggen voor dit CAO maar nee tegen het sociaalplan. De onderhandelaars van ABVAKABO hebben gewoon goed werk geleverd laat dat wel duidelijk zijn. petje af voor deze mensen. Maar het sociaalplan is de achilles hiel waar ik tegen aan loop dus derhalve kan ik niet instemmen met dit akkoord

Nederland straks het enige land ter wereld dat geen postbodes meer heeft. Tja bonden, dan heb je toch ergens een kardinale fout gemaakt. @Anton: 100% gelijk, de terugkeer garantie bij TNT is slechts 1 jaar, dus na 3 tijdelijke contracten bij je nieuwe werkgever, sta je na bijna 2 jaar op straat in deze varkenscrisis. Kun je naar de voedselbank. DUS OP NAAR DEN HAAG !!! Kunnen we hierover niet folderen op de werkplek? Als iedereen op deze website 20 kopietjes maakt, en die uitdeelt in kantine en werkplek om naar deze site te komen en Den Haag eens aan de tand te voelen, zal het zeker gaan lukken, dat kan niet anders. TNT zal dit stencillen toestaan, omdat ook zij last hebben van de privatisering. @Rob van der Post: Dat de bonden met ons naar Den Haag moeten gaan is toch wel het minste dat ze kunnen doen na al die contributie-buffers die we aangelegd hebben en waarmee ze groot op vakantie gaan. Maar we hebben dan wel een leider nodig in Den Haag. @Bart van Donselaar: We kregen van Area ZdOst kaartjes waarmee we onbetaalde overuren konden declareren en die opsturen naar Eindhoven, alwaar Marc Hilkens en 1 TNT-man zich erover bogen. Maar als ik dan nu van jou lees dat mensen op sommige kantoren hun uren van de week ervoor op de pc nieteens mogen inzien,heb je aan die kaartjes niks. Sommige tc's zijn blijkbaar nog strenger als de Area-top. Dat verbaast me trouwens,want ook de tc's hebben de wacht aangezegd gekregen ander werk te zoeken. Enfin, OP NAAR DEN HAAG. STENCILLEN MENSEN

Mensen trap er niet in, dat Mobility. In alle bedrijven wordt je uitgeknepen. OVERAL willen ze mensen tegen een voedselbon-loontje laten werken. OVERAL willen ze uiteindelijk van de mensen af. Kijk die overbekende chemiereus in Zuid-Limburg, 900 man moeten weg las ik in het Limburgs Dagblad, een pagina verder een vacature-advertentie van datzelfde chemieconcern met "chemie-processors gevraagd, gratis opleiding". Uiteraard met 3 keer lager loon. In de Europese Unie zorgt Mededinging ervoor dat bedrijven niet te machtig worden, maar dat geldt enkel voor bedrijven onderling. De WERKNEMERS laat men verrekken. Laat je ook niet ringeloren dat in Nederland geen vrijheid van meningsuiting meer is en dat de VS het land van onbeperkte vrijheid van meningsuiting voorstelt. Schrijf op Amerikaans grondgebied eens op je weblog dat de hamburger van een fastfoodketen je niet gesmaakt heeft, dan kun je een legertje advocaten achter je aan verwachten die je kaalplukken. Dan kom je er in Nederland nog goed van af met 40 uur voorwaardelijke dienstverlening wegens haatzaaien.
Kies socialisme. Stem tegen neo-liberalisme. Stem anti fake. Stem Cult.

Waarom vinden de FNV Bondgenoten het voorstel van de aluminiumfabrieken, "twintig procent loon inleveren voor werkbehoud, nu zo gek?? Terwijl er bij TNT in eerste instantie 25% en vervolgens 15% loon inlveren als heel normaal werd gezien en dat ondanks het feit dat er nog maar een "tijdelijke" werkgarantie tegenover stond en het bedrijf nog steeds miljoenen winst maakt. Of apreccieert Edith Snoey straks ook een zit in de Raad van Commissarissen van TNT net als haar voorganger Wim Kok. Je moet je eens goed verdiepen in het nieuwe principe akkoord en dan zie je dat je akkoord gaat met je EIGEN ontslag als je daarmee instemt. GEEN WERK meer: Er is pas geen WERK meer als er geen postbezorgers meer zijn. Eerst eigen mensen aan het werk dan pas de "goedkope" postbezorgers. En als je vrijwillig vertrekt krijg je echt geen onstlagvergoeding mee maar een klein rugzakje. Een onstlagvergoeding krijg je als het bedrijf je ontslaat. De bonden kunnen wel akkoord gaan met dit principe-akkoord maar Postbodes kiezen voor WERK en INKOMEN en dat was de boodschap aan de bonden. Niet inkomen OF werk. En als je dan al ontslagen dreigt te worden wil ik nog wel zien wat de rechter zegt van het feit dat er dagelijks "nieuwe" postbezorgers worden aangenomen en het bedrijf nog miljoenen winst maakt.Te gek voor woorden hoe met de postbodes wordt omgegaan alleen voor TNT zelf is het gunstig en voor de Aandeelhouders want als de vaste mensen eruit zijn met goedkope krachten worden de winsten nog groter dan voorheen.

Ambtenaren – lees overheid – zijn voor FNV schijnbaar toch belangrijker dan postbodes. Tig reacties zijn geschreven en worden geschreven op www.reddepostbode.nl en op jou weblogs betreffende TNT. Geen enkele reactie kunnen wij van jou daarop verwachten, zelfs niet na 5 weken vakantie. En er wordt 1 enkele reactie geschreven door een ambtenaar en boem je zit er bovenop, Edith. Meteen antwoord. Postbodes zijn niet dom hoor die weten heus wel waar ze voor kiezen en dat is niet loon boven werk, Postbodes kiezen gewoon als ieder ander voor WERK EN INKOMEN. Zeker in een bedrijf als TNT waar miljoenen winst wordt gemaakt en er dagelijks postbezorgers worden aangenomen. Dus praat niet meer over de afnemende postvolumes want die zijn er niet. Mede door jullie toedoen wordt thans de werkdruk binnen TNT nog hoger opgevoerd en die was al veel te hoog. Mensen worden uitgeperst en uitgeknepen, Hoezo?? er is geen werk!!!! Reageeer svp ook eens op die "domme" postbodes. En anders geeft ik je een tip: Draai eens 1 weekje mee op de werkvloer van TNT. Dan heb je geen 5 weken maar zeker 10 weken vakantie nodig om enigszins bij te komen. Of word jij straks de opvolger van Wim KoK?

FNV laat vaste werknemers met vrouw kinderen en hypotheek vervangen door bezorgertjes die sowieso al voor het leven gebeiteld zaten in Wajong en bijstand met extra's.
Een grote schande en blamage zal in de media over FNV neerdalen als straks de grootste ontslagronde sinds de Mijnsluiting in de nederlandse geschiedenis zich voltrekt: De helft van het personeel van TNT ontslagen, Nederland's grootste bedrijf qua aantal werknemers. Ik zie de krantekoppen al staan. In een normaal bedrijf geldt First In Last Out. Zelfs in de brochure van FNV stoond dat.Of we nou 15% inleveren met 0 ontslagen, of 2% erbij met 11.000 ontslagen, of 2% inleveren met 4000 ontslagen, ik keur geen van allen goed.

Hallo vrienden,
Edith reageert wel op berichten die geplaatst zijn. Ja, niet bij ons postbode's maar kijk maar ff onder
"geen verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt".
We zijn toch niet opgegeven door de bond??????