‘Vooral vrouwen moeten eens aan zichzelf denken’
‘Ik ben blij als we weer iets bereikt hebben voor mensen in de zorg. Die zijn gewend om voor anderen te zorgen. Vooral vrouwen kunnen heel veel aan. Maar gezond eigenbelang is af en toe ook nodig.’
‘De sector Zorg staat voor enorme uitdagingen. In 2018 is 35% van de werknemers in de zorg ouder dan vijftig. En dat terwijl ook de bevolking van ons land in rap tempo vergrijst. Die dubbele vergrijzing is de grootste hobbel die we met z’n allen moeten zien te nemen.’
Knel tussen werkgevers en cliënten
‘Als Abvakabo FNV niet opkomt voor de arbeidsomstandigheden van zorgmedewerkers, wie dan wel? Dat realiseren mensen zich nauwelijks. Zonder de vakbonden zouden de werknemers in de zorg vermorzeld worden tussen politiek, werkgevers en de wensen van de cliënten. Want ook die stellen steeds hogere eisen. En dat moet in steeds minder tijd en voor steeds minder geld. Ik probeer rechten te behouden voor de huidige generatie werknemers in de zorg. We hebben het dan niet perse over extra dingen, het is soms al een toer om rechten niet te laten verdwijnen.’
Meer geld in je portemonnee
‘Omdat het leven al duur genoeg is maken we veel afspraken die direct voor meer geld zorgen in je portemonnee. Door de nieuwe cao Ziekenhuizen betaal je geen eigen bijdrage meer voor je reiskosten. Bovendien ontvangt iedereen in 2013 een volledige 13e maand. Al eerder hebben we geregeld dat werknemers langer fris en vitaal kunnen blijven in hun werk. Met het levensfasebeleid kun je er voor kiezen dat je tijdens je hele loopbaan tijd kunt besteden aan die dingen die dan belangrijk zijn. Jonge ouders hebben bijvoorbeeld een paar jaar veel meer tijd nodig voor hun gezin dan mensen boven de vijftig. Dat we deze principes in de cao’s hebben, beschouw ik als een grote doorbraak. Zo kan iedereen langer met plezier het zware werk doen’.
Zuinig zijn op goeie mensen
‘Wij willen dat iedereen zelf kan kiezen of hij of zij langer doorwerkt. We moeten heel zuinig zijn op de mensen in de zorg. Dat is ons gelukt met de nieuwe regeling in de cao 2011-2013. We hebben 7 jaar winst geboekt op de BAC-diensten (Bereikbaarheid, Aanwezigheid en Consignatie). Vanaf dat je 50 jaar bent kun je al in gesprek met je leidinggevende over je inzetbaar en hersteltijd die je nodig hebt.’
Gezond eigenbelang mag!
‘In de zorg werken vooral vrouwen. Die denken soms: ik hoef me niet te organiseren. Ze zijn vaak gewend om zichzelf te redden. Soms combineren ze een gezin met een baan, vrijwilligerswerk en met mantelzorg. Ze zouden ook eens aan zichzelf moeten denken.
Gezond eigenbelang is een prima reden om lid te worden van Abvakabo FNV: denk eindelijk eens aan jezelf als je elke dag voor anderen in de weer bent!’
Elise Merlijn (49), landelijk onderhandelaar Ziekenhuizen en Geestelijke Gezondheid Zorg bij Abvakabo FNV