Verenigingsvernieuwing

In 2006 werden de eerste stappen gezet voor Verenigingsvernieuwing. Vanuit het bondscongres werd een eerste aanzet gedaan voor versterking en vernieuwing van vakbondsparticipatie, vakbondsdemocratie en vrijwilligersinzet. In 2008 heeft het congres besloten dat dit niet genoeg was en dat er een structurele verandering nodig was. De opdracht die het project verenigingsvernieuwing uit het congres heeft meegekregen is: “In een geïndividualiseerde en gedigitaliseerde samenleving past een nieuwe verenigingsstructuur.
Leden moeten vrijer zijn om (bijvoorbeeld per onderwerp) bij te dragen aan discussies, werkgroepen of thema’s. Om onze aantrekkelijkheid te vergroten gaan we geleidelijk en in dialoog met de Bondsraad en vereniging, de verenigingsstructuur en –processen moderniseren. We gaan op weg naar een nieuwe structuur die beter past bij de open en moderne vakbond die we willen zijn. Bij de voorgestelde vernieuwing gelden de volgende uitgangspunten:

• Het lid centraal
• Directe democratie
• Vrijwilligersorganisatie
• Ontkoppeling activiteiten en zeggenschap
• Organisatie van leden langs de lijnen: bedrijf, lokaal en thema”

Om de vereniging te moderniseren is een aantal projecten en initiatieven opgestart, waarbinnen gewerkt wordt aan de nieuwe structuur en processen. Denk hierbij aan een aantal themabijeenkomsten, waar wij de dialoog zijn aangegaan met de vereniging en de samengestelde werkgroep die het bondsbestuur heeft geadviseerd over vernieuwing.
Daarnaast zijn er sinds 2006, toen het project verenigingsvernieuwing in het leven werd geroepen,  een aantal experimenten en pilots uitgezet.

Een actueel overzicht van de lopende projecten vind je hier.