Hoe mooi de folders ook zijn, hoe prachtig de posters: niets is zo overtuigend als een echt mens. Het allerbeste communicatiemiddel ben je zelf. En als iemand daarna een foldertje gaat lezen, dan komt dat doordat jíj een enthousiaste en overtuigende indruk hebt gemaakt.

Als je zelf overtuigd bent van alle voordelen van het lidmaatschap van Abvakabo FNV, ben je misschien geneigd om je collega’s te overspoelen met cijfers, feiten en argumenten.
Je moet die feiten zeker op een rijtje hebben, maar ze geven meestal níet de doorslag. Veel belangrijker is het dat je enthousiast, betrouwbaar en oprecht overkomt. Wees vooral jezelf. Maak er geen gewichtig gesprek van,  breng Abvakabo FNV ter sprake als dat bij de gelegenheid en het gesprek past.

Als je zélf een twijfelende indruk maakt, zal je collega niet gauw geneigd zijn om lid te worden.  Jij vindt Abvakabo FNV een goede vakbond en wil graag je collega ook laten profiteren van alle voordelen? Nou, dan is dat precies wat je moet uitstralen. Niet doordrammen, wél zeker van je zaak zijn.

Niet iedereen zal onmiddellijk na een gesprek of bijeenkomst lid worden. Dat betekent niet dat je enthousiaste verhaal voor niets is geweest. Geef een foldertje mee, verwijs naar de website, en je hebt grote kans dat mensen verder gaan lezen en kijken. 

Ga nooit pushen. Als iemand geen zin heeft in een gesprek of niet open staat voor je verhaal, moet je meteen ophouden.

Voor de meeste leden is de gratis juridische bijstand een heel belangrijke reden. Dus als je een collega in de problemen dreigt te komen en zich afvraagt welke rechten hij of zij nu precies heeft in deze situatie, is dat een prima moment om dát argument naar voren te halen.

Het gaat niet allereerst om wat jij kwijt wilt, het gaat om wat die ander graag wil horen. De rest gaat verloren. Daarom moet je je zo goed mogelijk kunnen verplaatsen in die ander. Kies dus zorgvuldig het moment en hou rekening met leeftijd en achtergrond. Kortom: ga er nooit van uit dat iedereen hetzelfde is als jezelf.

Sommige collega’s denken bij het woord ‘vakbond’ aan een stel grijze mannen die aan het staken of demonstreren zijn. Niets mis mee, en soms absoluut noodzakelijk. Alleen voor sommige mensen geen aantrekkelijk beeld en de reden om geen lid te worden. Kijk daarom uit met opmerkingen als: ‘Dat jullie een cao hebben, heb je mooi wel te danken aan de vakbond.’ Of: ‘Jullie kijken niet verder dan je neus lang is.’
Pas ook op voor vakbondsjargon.  Wie weinig weet van Abvakabo FNV, heeft weinig boodschap aan allerlei interne begrippen. Voor een enthousiaste ledenwerving doen die ook helemaal niet ter zake.
Wees ook voorzichtig met actie-jargon (‘we pikken het niet’), veel jongeren zijn daar een beetje allergisch voor. Terwijl ze het inhoudelijk wél met je eens zullen zijn.

Mensen tussen dertig en veertig zijn meestal druk met gezin en werk. Vaak ervaren ze hun cao als een vanzelfsprekendheid. Misschien heb je meer succes als je vertelt over de vele directe voordelen die het lidmaatschap van Abvakabo FNV biedt.
Voor bijvoorbeeld collega’s met een jong gezin is zekerheid bij onverwachte tegenslagen  van belang. Ook zij kunnen rekenen op juridische hulp bij een arbeidsconflict of reorganisatie.

Voor élke levensfase heeft Abvakabo FNV aantrekkelijke en zinvolle cursussen en trainingen, dus vergeet dat punt vooral niet! En juist als je wat ouder wordt, dreigt het gevoel van vastlopen in je baan. Die collega’s zijn misschien geïnteresseerd in het Loopbaanspreekuur en bepaalde cursussen.

Juist wanneer er reorganisaties of ontslagen dreigen, zijn mensen gevoelig voor de rol die Abvakabo FNV kan spelen. Zorg dus dat je bij gesprekken in deze perioden duidelijk maakt wat Abvakabo FNV allemaal doet. Als mensen mopperen op hun werk, kun je heel goed beginnen over wat iedereen zélf kan doen aan de eigen werksituatie. Dat begint bij het lidmaatschap van een vakbond.

Een vakbond wordt vaak geassocieerd met arbeidsrechten, cao’s, conflict en actie. Dat klopt, maar vergeet niet dat Abvakabo FNV ook buiten dat soort essentiële zaken heel veel te bieden heeft. De meeste mensen zijn meer gericht op carrière dan op conflict. Voor wie geen problemen heeft, maar wel zijn werk en loopbaan serieus neemt, zijn er uitstekende cursussen en trainingen. Bovendien kunnen collega’s met al hun vragen over werk en inkomen terecht bij deskundige medewerkers van Abvakabo FNV.

Korting op je zorgverzekering, hulp bij belastingaangifte, korting op reizen, enzovoorts, enzovoorts. Voor sommige mensen dé binnenkomer, voor iedereen heel mooi meegenomen! Vergeet het niet, ook niet in tijden als er wél crisis en conflict is.

En natuurlijk: in veel cao’s is geregeld dat de contributie van de vakbond gedeeltelijk vergoed wordt. Voor die laatste twijfelende collega…