Zorg  

Het is in de sector bijna onvermijdelijk dat je op onregelmatige tijden werkt. Je werkgever kan je dan ook opdragen dit soort werkzaamheden te verrichten. Bent je 55 jaar of ouder of in de derde maand van een zwangerschap, dan kan je werkgever je geen  onregelmatige diensten meer opgedragen.

Als je minder onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt dan voorheen, terwijl dat niet je keuze is, dan heb je misschien recht op een afbouwregeling. Ga met iemand van de afdeling Personeelszaken over de voorwaarden praten. Bij twijfel kunt je contact opnemen met ABVAKABO FNV.

Ja. Een werknemer van 55 jaar of ouder, die buiten zijn schuld minder onregelmatig gaat werken, behoudt onder voorwaarden de toelage.

Wie de Beroepsopleidende Leerweg (BOL) volgt is niet in dienst en ontvangt geen salaris maar een stagevergoeding van € 250,- per maand, gebaseerd op een werkweek vanaf 32 uur, tenzij in overleg een andere vergoeding wordt afgesproken.

Als stagiaire (Beroepsopleidende Leerweg) heb je recht op € 280,- bruto per maand voor een voltijdstage. De stage moet een verplicht onderdeel van het programma zijn en ten minste 144 uur per studiejaar bedragen.

Met ingang van het jaar 2010 heb je recht op een eindejaarsuitkering naar rato wanneer je voor 1 december uit dienst bent getreden. Tot 31 december 2009 geldt dat je op 1 december in dienst moet zijn om in aanmerking te komen voor de eindejaarsuitkering. Ga je voor die datum uit dienst, dan heb je geen recht meer op de eindejaarsuitkering.

De eindejaarsuitkering is een percentage van het salaris. Voorwaarde is dat je werknemer bent en onder de cao valt. Stagiaires, uitzendkrachten, vakantiekrachten en mensen die incidenteel op afroep werkzaamheden doen, vallen niet onder de cao.