Welzijn

Jeugdzorg

De afgelopen jaren heeft FCB veel ontwikkeld voor werknemers in de jeugdzorg.

Een aantal voorbeelden:

een programma voor het inwerken van nieuwe medewerkers
ondersteuning en tips voor organisaties en or-en op het gebied van agressie en geweld
een loopbaanmenu: hierin kun je als werknemer inzicht krijgen in je loopbaanwensen Bijvoorbeeld door het invullen van een loopbaanscan. Ben je wellicht toe aan een nieuwe uitdaging? Welke competenties zijn daarvoor nodig? En wat zijn de mogelijkheden?

Kijk op www.fcb.nl voor het laatste nieuws en alle instrumenten en producten.

Word lid! Je werk is het waard

Ja, ik word lid!

Meld je aan voor onze digitale nieuwsbrief

Ontvang elke twee weken @Nieuws. Boordevol nieuws, handige tips en info!

Aanmelden

'Ik ben weer bijna de oude'

‘Ik kon weinig aan, laat staan een ingewikkeld conflict met mijn werkgever. Maar consulent Erik ging altijd mee naar de gesprekken en deed rustig het woord als ik niet uit mijn woorden kon komen.’ Veertigjarige die zich oriënteert zich op nieuw werk

‘Al veel bereikt voor mensen in de jeugdzorg’

‘Ik zet mij in om de werknemers zo goed mogelijk uit te rusten om het zware, maar dankbare werk in de jeugdzorg te doen. En vooral: te blíjven doen!’

‘Ik ben allereerst trouw aan het kind’

‘In een sector waar zulke zware eisen aan de medewerkers worden gesteld, zijn goede cao’s onmisbaar. Daarom is Abvakabo FNV zo belangrijk.’ Gezinsvoogd in de jeugdzorg (41)

‘Welzijnswerk vaak eerste slachtoffer bij bezuinigingen’

‘Welzijnswerk is essentieel voor onze samenleving en voorkomt veel ellende en kosten. Gemeenten doen zichzelf tekort als ze daarop bezuinigen!’ Hans Wijers, landelijk onderhandelaar welzijn bij Abvakabo FNV

Abvakabo FNV. Altijd in de buurt