In de CAO 2009-2010 is een nieuwe regeling voor het meenemen van verlof naar het volgende jaar afgesproken. Voorheen kon je maximaal 80 uur meenemen naar het volgende jaar. Voor de medewerkers met de zogenoemde ‘verlofstuwmeren’, opgebouwd uit eerdere jaren, gold dat zij deze uren mee konden nemen met toestemming van de commandant. De medewerker moet daarbij dan wel een plan indienen waarin staat hoe hij/zij de verlofuren alsnog gaat opnemen.
De nieuwe afspraak luidt dat je maximaal het verschil mag overschrijven tussen het aantal uren per jaar waarop je aanspraak hebt en het minimum dat je verplicht moet opnemen. Met andere woorden: je moet minimaal 3 weken vakantie opnemen. De uren die je dan nog overhoudt kun je overschrijven naar het volgende jaar. Dat kan niet onbeperkt. De bovengrens is nu het maximaal aantal uren waarop je aanspraak kunt maken op jaarbasis. Voor de medewerkers met ‘stuwmeren’ verlof veranderd er binnen deze nieuwe regeling dus niet veel. Zij kunnen meer uren meenemen, maar dit zal waarschijnlijk niet het totaal aantal verlofuren dekken dat zij de afgelopen jaren hebben opgebouwd. Voor deze mensen geldt dezelfde procedure als voorheen, zij kunnen deze uren meenemen met toestemming van de commandant en moeten daarbij een plan indienen hoe zij deze uren alsnog willen gaan opnemen.
Heeft dit antwoord je geholpen?
ja |
nee