Er ligt weliswaar een pakket van bezuinigingen en lastenverzwaringen – het stabiliteitsprogramma 2012 - maar hoe en in welke mate dit doorwerkt in het gemeentefonds is niet duidelijk. In het stabiliteitsprogramma Nederland, concept april 2012, is beschreven dat voor 2 jaar een nullijn geldt voor de lonen voor ambtenaren (excl. zorg) en dat de tranches voor de loonbijstelling voor 2012 en 2013 worden ingehouden voor de contractloonstijging. De loonmatiging is nog niet bekrachtigd bij wet. Een algemene maatregel bij wet zou een juridische strijd opleveren, want er is immers ooit vastgelegd dat voor alle wijzigingen dan wel ingrepen in de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren overeenstemming bereikt moet worden met de vakbonden. De ervaring leert ons dat een afgesproken nullijn voor ambtenaren sowieso geen probleem hoeft op te leveren. Ook in 2010 en 2011 had het kabinet immers een nullijn in het regeerakkoord staan. Toch is er op grond van het akkoord 2009-2011 in 2010 en 2011 een loonsverhoging bij de gemeenten doorgevoerd. De situatie is niet wezenlijk anders voor 2012. Wij houden ons vast aan het principeakkoord cao gemeenten 2011-2012. Er is immers een wederzijdse afspraak met de VNG, die gemandateerd is om met ons afspraken te maken over de cao.
Heeft dit antwoord je geholpen?
ja |
nee