Neem zo spoedig mogelijk contact op met de bond. Er moet een loonvordering bij de curator ingediend worden. Uitvoeringsinstantie UWV neemt in bepaalde situaties de loonbetalingsverplichting van de werkgever over. Er is dan sprake van een uitkering wegens betalingsonmacht van de werkgever. Deze uitkering omvat (in tegenstelling tot de normale WW-uitkering) over het algemeen het volledige loon en andere tegoeden die de werkgever niet meer kan uitbetalen. Op de website van het UWV is ook de brochure ‘Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!’ te vinden.

Een onderneming is pas failliet als de rechter het faillissement heeft uitgesproken. Zodra dit is gebeurd, wordt het faillissement gemeld in het zogeheten insolventieregister. Iedereen heeft via rechtspraak.nl inzage in dit register.

Op de website staat wie failliet is verklaard, staan de surseances van betaling, schuldsaneringen van natuurlijke personen en de insolventiegegevens van rechtspersonen als bedrijven en verenigingen.

Houd er rekening mee dat medewerkers verplicht zijn om te blijven werken als de curator of werkgever dat verlangt, ook al heeft de rechter het bedrijf al failliet verklaard. Dit om aanspraak te kunnen blijven maken op jouw loon(tegoeden).Als je zelf weg wilt, moet je dat overleggen met de curator.

De duur van de uitkering is afhankelijk van de opzegtermijn die bij een normaal ontslag gehanteerd zou worden en vanaf welk moment geen loon meer uitbetaald is. Bepalend is de dag waarop ontslag is aangezegd door werkgever of curator. Dat is namelijk de dag waarop de opzegtermijn ingaat. De opzegtermijn duurt nooit langer dan zes weken. Over maximaal dertien weken voor de aanzegging van het ontslag wordt dan achterstallig loon uitbetaald. Tijdens de opzegtermijn is er recht op doorbetaling van loon. Zodra de opzegtermijn is afgelopen, of als er voor die tijd werk is gevonden, stopt de uitkering. Is er na de opzegtermijn geen werk, dan kan je bij het UWV een WW-uitkering aanvragen.

Het UWV betaalt alleen de vakantiedagen van het jaar direct voorafgaand aan de opzeggingsdag uit. Ook nog niet betaald vakantiegeld en pensioenpremie wordt vergoed over maximaal een jaar voorafgaand aan het einde van het dienstverband. Heb je dagen opgespaard die ouder zijn dan een jaar, dan betaalt het UWV deze waarschijnlijk niet. Neem hierover zo spoedig mogelijk contact op met de vakbond.

Nee, surséance - ook wel uitstel van betaling genoemd - is bedoeld om iemand die tijdelijk zijn schulden niet meer kan voldoen, een financiële adempauze te gunnen en orde op zaken te stellen, zodat in de toekomst weer wel aan verplichtingen kan worden voldaan. Er kan in die tijd worden gezocht naar ‘geldschieters’ of overnamekandidaten, zodat een faillissement mogelijk kan worden voorkomen. Als de werkgever in deze situatie je loon niet meer betaald, kan het zijn dat je van het UWV tijdelijk een uitkering wegens betalingsonmacht kunt krijgen. Vraag de vakbond rechtsbijstand en neem contact op met het UWV.

Dit houdt in dat een werkgever zijn uitstaande schulden niet meer kan betalen. De werkgever kan dan zelf het faillissement bij de rechter aanvragen of zijn schuldeisers kunnen dit doen. In het laatste geval wordt het bezit van de werkgever, waaronder bijvoorbeeld de inventaris, in een bepaalde rangorde verdeeld onder de schuldeisers.